当社はすべての求職者の皆さまが安心して就職活動に参加できる環境を整えるため、採用活動における求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含む不適切な言動の防止に取り組んでおり、採用活動に関わる社員に対して、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を行わないように周知・啓発を行っています。

採用活動に関するルール

• 面接、面談等は、会社が指定する場所・時間・方法で実施します。
• 採用活動に関する連絡は、会社が指定する連絡手段を使用します。
• 採用の判断に不要な事項に関する質問や発言をしません。
• 威圧的な言動や差別的な言動は行いません。
• 採用活動の目的を逸脱した性的な言動や不適切な接触を行いません。
• 求職者等との私的な交際や個人的な関係を求める行為を行いません。
• 採用活動における優位性を示唆した不適切な言動を行いません。

相談窓口

採用活動において、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動に該当すると思われる言動を受けた場合や不安・不快に感じることがあった場合は、下記の相談窓口にご相談ください。

ご相談いただいた内容については、プライバシーに十分配慮したうえで、必要な調査・確認を行うとともに再発防止に取り組みます。
また、相談したことや事実確認に協力したことを理由として、選考や合否その他において不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
当社は求職者の皆さまが安心して就職活動を行うことができる環境づくりに引き続き努めてまいります。